Kepemimpinan Tanpa Batas: Rasa Bersalah – Ketika Bekerja Ekstra Paling diperlukan untuk Rumah Tangga

Kepemimpinan Tanpa Batas: Rasa Bersalah – Ketika Bekerja Ekstra Paling diperlukan untuk Rumah Tangga 25 Feb

Kepemimpinan Tanpa Batas: Rasa Bersalah – Ketika Bekerja Ekstra Paling diperlukan untuk Rumah Tangga

Ini adalah dialog yang pada dasarnya saya percaya ekstra dalam banyak kasus daripada yang Anda duga. Seorang CEO, pemilik industri, atau pemerintah senior masuk ke mode pengakuan berbisik.

“Saya mengaitkan keluarga adalah salah satu nilai kunci saya, tetapi mungkin itu tidak lagi, berdasarkan pilihan saya.” Mata mereka melebar, dan taruhan naik leher mereka dengan warna menyapu.

Mereka mengakui bahwa mereka berhenti dengan tidak tergesa-gesa di tempat kerja, mengaitkan ya dengan penugasan yang berarti antar-jemput, dan menyodorkan peluang bahwa skema besar pendapatan pribadi dan berpengetahuan, tetapi membuat skema peralihan dan gangguan bagi orang-orang lain mereka yang lebih muda dan paling terkemuka.

Pengakuan tak terucapkan adalah: “Pekerjaan saya sangat penting daripada apa yang diinginkan orang lain atau anak-anak saya.”

Dalam kebiasaan kami, ada kisah sosial yang meningkat bahwa keluarga lebih penting daripada pekerjaan. Pemerintah yang bekerja-holic ini adalah setan. Gambar bergerak memamerkan orang yang berpengetahuan luas yang menemukan bahwa itu benar-benar sepi di ujung: mereka dibiarkan sendiri dengan lokasi pekerjaan yang tinggi dan kondominium kosong.

Tetapi bagaimana jika pekerjaan itu membutuhkan pengorbanan yang dalam? Bagaimana jika pekerjaan itu sangat penting bagi pemerintah? Bagaimana jika pekerjaan itu memberi dampak besar pada kehidupan orang-orang alternatif di sekitar lapangan, kesehatan planet ini, atau terhadap habitat hidup kita?

Tanpa keraguan ambisi ambisi, biaya sedikit, tidak lagi sehat. Sakramen-sakramen yang memenuhi syarat keluarga, minat, dan kesehatan mereka untuk mencapai itu setiap orang menjadi tonggak penting.

Itu sedang SELFISH. Egois menempatkan diri sebagai yang utama di antara orang lain.

Mari kita ambil saran pengganti, teori SELF FIRST.

DIRI PERTAMA adalah setelah kita menjelajahi diri sendiri sehingga ada lebih dari kita untuk menawarkan. Dalam beberapa kasus, pekerjaan adalah hasrat yang dalam dan taat yang membawa skema itu pada motif mereka. Memasukkan ini sebagai skema prioritas untuk menghormati bagian dalam dari siapa mereka. Dan manusia yang lebih terpenuhi adalah ayah atau ibu yang lebih bahagia, yang paling utama, dan teman.

Di sinilah ia menjadi tidak sempurna:

Kami mengarang cerita tentang apa artinya pilihan itu.

“Jika kita beralih ke 1 kota lagi berkat pekerjaan mereka, mereka menghasilkan uang ekstra, maka skema itu aku kurang kritis, bahwa pekerjaanku kurang kritis. Merasa tidak berdaya. Itu bukan lagi kesukaanku, itu adalah pikiran mereka.”

Itu adalah kisah yang tidak membantu. Setiap orang kehilangan dengan rekam itu. Pemerintah senior diliputi rasa bersalah dalam kemalangan tanpa-ambil. Jika mereka beralih, mereka merasa bertanggung jawab, jika mereka membangun tidak lagi melatihnya, mereka merasa kesal karena menahan ambisi dan pemenuhan mereka, dan orang-orang terkemuka mereka merasa bertanggung jawab untuk menjaga mereka tetap lega.

Bagaimana ini sebagai alternatif:

“Jika kita beralih ke 1 kota lagi berkat pekerjaan mereka, mereka menghasilkan uang ekstra, maka skema yang kita yakini sebagai pilihan tambahan, pada dasarnya aku percaya alternatif tambahan, ada petualangan kontemporer yang dapat diakses, aku akan memperpanjang lingkaran sosialku.”

Dibutuhkan disengaja bahwa pembuatan skema untuk melawan catatan sosial yang berurat berakar. Selain itu, perlu keberanian untuk menghadapi perlawanan yang muncul setelah kita mengalami kemalangan karena kurangnya otonomi, kurangnya kedudukan, kurangnya dukungan sosial. Ini adalah pemicu kelangsungan hidup yang murah hati yang menempatkan kita dalam penegasan emosional yang tidak membantu. Penegasan ini menciptakan kisah-kisah yang merugikan, dan percakapan ambil-kehilangan yang indah.

Ketika itu terjadi, berhenti dan berhenti, catatan apa yang saya ceritakan pada diri sendiri tentang hal ini saat ini? Apakah ada yang lebih tinggi yang mungkin saya ambil sebagai kesempatan? Bagaimana preferensi ini menguntungkan saya dan semua orang?

Pada dasarnya, kita harus selalu memberi judul apa yang memberi kita kepuasan dan sukacita. Bagi sebagian orang, inilah peran keluarga. Bagi sebagian orang, ini merupakan upaya yang cerdik. Bagi sebagian orang, itu adalah kebanggaan yang datang dari kontribusi dengan kerja.

Pernahkah Anda perlu membuat kesempatan untuk menghargai pekerjaan orang lain yang paling penting? Atau mungkin saja setelah pekerjaan Anda yang melakukan pertukaran? Konstruk apa yang Anda curigai – apakah boleh percaya bahwa bekerja lebih penting daripada keluarga?

2 Comments

  1. Hello there,

    My name is Aly and I would like to know if you would have any interest to have your website here at paydayloansrne.com promoted as a resource on our blog alychidesign.com ?

    We are in the midst of updating our broken link resources to include current and up to date resources for our readers. Our resource links are manually approved allowing us to mark a link as a do-follow link as well
    .
    If you may be interested please in being included as a resource on our blog, please let me know.

    Thanks,
    Aly

Leave a Reply

Your email address will not be published.